"Воентелеком" разработал программу создания в компании кадрового резерва из лучших выпускников профильных вузов

       Москва. 4 августа. ИНТЕРФАКС-АВН - Комплекс мероприятий, направленных на формирование кадрового резерва из числа перспективных выпускников высших учебных заведений и молодых сотрудников разработан компанией "Воентелеком", сообщили "Интерфаксу-АВН" в пресс-службе акционерного общества.
       "Воентелеком" планирует организовать в профильных вузах целые направления по освоению современного отечественного оборудования, создавать опытные лаборатории по внедрению новых технологий, проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ", - говорится в сообщении.
       В частности, сейчас компания ведёт переговоры с администрацией Московского технического университета связи и информатики (МТУСИ) о том, чтобы студенты знакомились с оборудованием "Воентелекома" не только в период практик, но и непосредственно в процессе обучения.
       "Готовится программа таких занятий для профильного вуза. В компании уверены, что уже в скором времени в учебных аудиториях МТУСИ практические занятия будут проводиться на отечественном оборудовании", - информирует пресс-служба.
       Здесь отметили, что курс на омоложение кадров - "одно из стратегических направлений развития "Воентелекома".
       Недавно в компании прошли производственную практику третьекурсники МТУСИ и Московского политехнического университета. В течение полутора месяцев студенты знакомились с такими направлениями деятельности компании как защита информации, разработка телекоммуникационного оборудования, системная интеграция, сервисное обслуживание ИТ-инфраструктуры связи. Тематика занятий эффективно совмещала теоретические знания о новейших образцах техники связи с возможностью их практической апробации. Студенты ознакомились с возможностями исследовательской лаборатории, процессом тестирования российского оборудования, работой IP-АТС.
       "Сотрудники компании старались не только дать студентам профессиональные знания, но и приобщить их к корпоративной культуре, в частности, приглашали участвовать в тематических семинарах для работников "Воентелекома". В свою очередь производственная практика позволила компании определить потенциал будущих молодых специалистов. Наиболее перспективные из них смогут в дальнейшем влиться в коллектив "Воентелекома"", - сказано в пресс-релизе.
       В "Воентелекоме" полагают, что "кадровая проблема сегодня одна из самых сложных в российской экономике, в том числе в телекоммуникационной отрасли".
       "Предприятиям часто нелегко найти молодого специалиста, который обладает не только знаниями, но и практическими умениями. Высшая школа, по большей части утратившая наработанную в прежние времена базу студенческих практик, нуждается в профильных организациях, готовых дать будущим специалистам производственный опыт", - отмечается в сообщении.
       Производственные и преддипломные практики в "Воентелекоме" проходят уже на протяжении нескольких лет. Студенты профильных вузов практиковались в Хабаровском, Санкт-Петербургском, Ивановском и других филиалах компании. "Теперь эта работа приобретает системный характер. Практические занятия на базе компании будут проводиться постоянно", - заявляют в "Воентелекоме".
      
       Сб ле